Zweryfikowano 24.10.2026 · Redakcja porownai.pl
Modułowa platforma HR z AI · AI w HR i rekrutacji
Leapsome: cena, funkcje i alternatywy 2026
Leapsome to modułowa platforma HR z agentami AI. Hasło strony brzmi: Ty prowadzisz transformację AI, Leapsome prowadzi administrację HR. Agenci zajmują się nieobecnościami, wydajnością i przygotowaniem płac, a Ty skupiasz się na umiejętnościach, strukturze i zmianach. Strona podaje, że z Leapsome korzysta ponad 2000 organizacji, a średnio oszczędza 40% czasu na administracji.
- od 30,57 zł/mies.
Werdykt redakcji
Leapsome pasuje do firm, które chcą składać platformę HR z modułów i płacić za pracowników. Promocje na stronie mają termin, więc koszt po jej zakończeniu warto potwierdzić.
Wybierz, jeśli
- Chcesz modułowego systemu HR
- Potrzebujesz ocen, celów i rekrutacji
- Chcesz agentów AI w HR
Nie wybieraj, jeśli
- Prowadzisz bardzo małą firmę
- Potrzebujesz stałej ceny bez promocji
Szybki przegląd od 30,57 zł/mies.
Czym jest Leapsome?
Cennik jest modułowy i rozliczany za pracownika miesięcznie. Podstawą jest HRIS Foundation za 7 euro za pracownika miesięcznie (do uzyskania wymaga wybrania co najmniej jednego modułu Talent Suite). Moduły Talent Suite, takie jak oceny okresowe, rekrutacja (ATS), cele i OKR, wybierasz osobno.
Strona pokazuje promocję do 31 grudnia: program Agentic HR Accelerator, wart 24 000 euro, jest bezpłatny dla nowych klientów HRIS (sześć miesięcy prowadzenia i wdrożenia). Widoczny jest też plan Pro z ceną przekreśloną 10 euro i obniżoną do 5 euro za pracownika miesięcznie, więc ceny promocyjne mogą się zmienić po zakończeniu oferty.
Dane pracowników i oceny wymagają zgodności z RODO.
Jak zacząć z Leapsome
-
01
Wejdź na leapsome.com
Kliknij Request a demo.
-
02
Zacznij od HRIS
Wybierz moduł Talent Suite.
-
03
Dodaj moduły
Oceny, cele, rekrutacja.
Najważniejsze funkcje Leapsome
HRIS Foundation
Podstawa platformy.
Oceny okresowe
Szablony i kalibracja.
Cele i OKR
Moduł Talent Suite.
Rekrutacja (ATS)
Nowy moduł z AI.
Agenci AI
Nieobecności, wydajność, płace.
Raporty
Analityka między cyklami.
Do czego używać Leapsome
- 01Zarządzanie HR
- 02Oceny okresowe
- 03Cele zespołu
- 04Rekrutacja
- 05Automatyzacja administracji HR
- 06Rozwój pracowników
Wybór planu
Który plan Leapsome wybrać?
Zacznij od HRIS i dobierz moduły, promocję potwierdź przed zakupem.
Array
Podstawa HRIS.
Array
Oceny okresowe.
Array
Program wart 24 000 euro.
Zalety i wady Leapsome
Zalety
- Moduły do wyboru
- Agenci AI
- Ceny za pracownika podane na stronie
- Promocja wdrożeniowa do 31 grudnia
Wady
- Ceny promocyjne mają termin
- Kilka modułów podnosi koszt
- Strona po angielsku
- Dane pracowników wymagają ochrony
Cennik
Ile kosztuje Leapsome? Cennik i plany
HRIS Foundation
30,57 zł /mies.
7 EUR · kurs NBP z 30.09.2026
Za pracownika miesięcznie, wymaga co najmniej jednego modułu Talent Suite
- Podstawa HRIS
- Moduły dobierane osobno
Moduły Talent Suite
Cena za pracownika miesięcznie według modułu, widoczna po wyborze na stronie
- Oceny okresowe
- Rekrutacja (ATS)
- Cele i OKR
Promocja Agentic HR Accelerator
Bezpłatny do 31 grudnia dla nowych klientów HRIS
- Program wart 24 000 euro
- Sześć miesięcy prowadzenia
Płatność w EUR
CENY SPRAWDZONE 24.10.2026 · CENNIK PRODUCENTA W EUR (ZA PRACOWNIKA MIESIĘCZNIE) Z PROMOCJĄ DO 31 GRUDNIA · MOGĄ SIĘ ZMIENIĆ, AKTUALNE U PRODUCENTA
Platformy
Alternatywy
Alternatywy dla Leapsome
BambooHR
Lepszy, gdy chcesz prostego systemu HR
Personio
Lepszy, gdy szukasz HR dla europejskich firm
15Five
Lepszy, gdy zależy Ci na ocenach i feedbacku
Zobacz kartęFAQ